Vinh danh những doanh nghiệp phát triển vì người lao động

Thứ bảy - 13/10/2018 04:45
Chương trình Bảng xếp hạng 'Doanh nghiệp vì người lao động' là một hoạt động ý nghĩa, Nhằm tôn vinh những doanh nghiệp đã nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống người lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa lợi ích của doanh nghiệp, quyền lợi của người lao động và lợi ích xã hội nhằm tiến tới phát triển.

Lễ vinh danh “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2017. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Địa chỉ tin cậy của người lao động và doanh nghiệp

Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” là sự kiện thường niên do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) phối hợp tổ chức, giao Báo Lao Động thực hiện.

Bảng xếp hạng được đánh giá dựa trên bộ tiêu chí chặt chẽ do các chuyên gia về lao động tiền lương, an toàn vệ sinh lao động và công đoàn xây dựng, được chỉnh sửa hàng năm để phù hợp với các văn bản quy định của pháp luật và tình hình SXKD của các DN. Bộ Tiêu chí đảm bảo phản ánh sâu sát tình hình thực tế sử dụng và đãi ngộ người lao động của DN trên các khía cạnh thu nhập, đào tạo, môi trường làm việc, các phúc lợi xã hội và các hoạt động bồi dưỡng thể chất cũng như tinh thần.

Một trong những điều kiện tiên quyết để các DN tham gia là: Thu nhập người lao động tăng hàng năm và không nợ lương/chậm lương, không nợ BHXH, không nợ thuế, có tổ chức công đoàn và không có đình công, không để xảy ra TNLĐ... Đặc biệt, bộ tiêu chí dành điểm ưu tiên đặc biệt đối với những DN có chế độ phúc lợi cho người lao động cao hơn và thực hiện tốt hơn quy định của pháp luật. Các DN được xếp hạng cũng được lấy ý kiến hiệp y từ các CĐCS, CĐ ngành và LĐLĐ tỉnh thành phố cùng các Sở LĐTBXH trên toàn quốc. Do đó, Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” là một bằng chứng đáng tin cậy của các nhà quản lý doanh nghiệp trong việc đóng góp cho sự phát triển, tiến bộ về KTXH và con người.

Tôn vinh những Doanh nghiệp vì Người lao động

Theo Ủy viên Trung ương Đảng - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường, với tinh thần đồng hành cùng DN và người lao động, từ năm 2014, Tổng LĐLĐVN đã phối hợp với Bộ LĐTBXH cùng Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức chấm điểm, xét chọn và vinh danh những DN vì người lao động.

Sau 4 năm tổ chức, chương trình đã xếp hạng 275 lượt DN, tặng Bằng khen của Bộ LĐTBXH, Tổng LĐLĐVN và VCCI cho 119 lượt DN. Cùng đó, 15 DN xuất sắc đã được nhận Giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động” và 12 DN được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” ngày một khẳng định là hoạt động thiết thực, có ý nghĩa động viên, khích lệ, tôn vinh các DN đã quan tâm chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, đảm bảo cho người lao động một môi trường làm việc hiệu quả, phát huy cao nhất năng lực, sở trường và nhiệt huyết của người lao động, chung sức cùng DN ngày càng phát triển, mang lại hạnh phúc cho bản thân và gia đình, sự thịnh vượng cho đất nước.

Nhằm đánh giá, tôn vinh những DN đã nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, được sự đồng ý của Thủ tướng Chính phủ, từ năm 2014 Tổng LĐLĐVN chủ trì, phối hợp với Bộ LĐTBXH và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động”. Theo đó để đạt được giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động” thì DN phải có 3 năm liên tục được bình chọn vào Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động”. Do đó, Bảng xếp hạng năm 2018 cũng làm cơ sở để lựa chọn các DN vào giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2019.

Theo đó, những DN vì người lao động là những DN đảm bảo được mối quan hệ hài hòa giữa lợi ích của mình với quyền lợi người lao động và nghĩa vụ xã hội; biết kết hợp hài hòa giữa việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động, góp phần nâng cao uy tín và hình ảnh của DN trên trường quốc tế.

Người lao động là vốn quý của doanh nghiệp

Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động là mục tiêu quan trọng nhất của tổ chức Công đoàn và Công đoàn không thể hoạt động hiệu quả tối đa nếu không có sự hỗ trợ tích cực, sự đồng lòng chung sức của DN. Thông qua Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động”, Ban tổ chức muốn biểu dương, nhân rộng những DN uy tín, đã nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của CNLĐ, xây dựng môi trường văn hóa DN lành mạnh, quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, hướng tới phát triển bền vững trong quá trình hội nhập và phát triển.

Theo Tổng Biên tập Báo Lao Động - Trưởng ban Tổ chức Bảng xếp hạng Nguyễn Ngọc Hiển, ngoài việc là kênh thông tin đa chiều giữa các cơ quan quản lý nhà nước với DN và khách hàng cũng như cộng đồng xã hội, Bảng xếp hạng cũng là kênh thông tin hữu hiệu trong xây dựng và quảng bá thương hiệu của DN. Khi DN được vinh danh trong Bảng xếp hạng sẽ tự hào và ngày càng hoàn thiện hơn nữa trong công tác chăm lo đến đời sống của người lao động để phát triển. Được vinh danh trong Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” là phần thưởng xứng đáng, bằng chứng xác nhận DN là một trong những nơi cung cấp chỗ làm việc tốt nhất đối với người lao động và là nơi người lao động mong muốn được cống hiến.

Cùng quan điểm trên, Phó Tổng GĐ Cty CP Dệt may Hòa Thọ Trần Tường Anh chia sẻ, việc tham gia Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” là dịp để tạo ra một hình ảnh cho DN, là nơi để người lao động tin tưởng, muốn về DN của mình để cống hiến và khẳng định sự nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa lợi ích của DN, quyền lợi của người lao động cũng như lợi ích xã hội nhằm tiến tới phát triển bền vững trong quá trình hội nhập và phát triển. Đây cũng là cơ hội để DN tự soi mình để phấn đấu hơn nữa, chăm sóc cho người lao động tốt hơn nữa.

Theo Chủ tịch CĐ TCty Tân Cảng Sài Gòn Phạm Đức Hùng, Bảng xếp hạng mang giá trị nhân văn lớn, hướng tới mục tiêu chăm sóc tốt hơn cho người lao động nên luôn được đơn vị đặc biệt chú trọng. TCty Tân Cảng luôn coi người lao động là nhân tố quan trọng quyết định sự tồn tại, thành danh của mình, do đó, nghĩa vụ chăm lo, bảo vệ người lao động phải được cả chuyên môn và Công đoàn phối hợp thực hiện thì mới đạt mục tiêu tăng thu nhập, giảm giờ làm và giảm cường độ lao động và đảm bảo các chế độ phúc lợi cho người lao động. Chính vì vậy, nhiều năm qua Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” đã trở thành một trong những chương trình có uy tín với mọi đối tượng trong việc đánh giá, ghi nhận công lao cùng những đóng góp của các doanh nghiệp vào sự tiến bộ của con người, giữ gìn và phát triển bản sắc văn hóa truyền thống của dân tộc.

Đặng Tiến

Nguồn tin: www.baomoi.com

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

Những tin mới hơn

 

Những tin cũ hơn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây